15 Feb Et si l’intelligence artificielle vous aidait a tomber sur le candidat ideal que vous cherchez depuis des mois ?
En matiere de recrutement comme ailleurs, des progres technologiques revolutionnent nos process. Depuis bien plusieurs dizaines d’annees, nos recruteurs publiaient une annonce aupres de Pole Emploi. De nos jours, nos reseaux sociaux s’imposent comme l’un des canaux a privilegier Afin de recruter. Mais dans votre domaine des ressources humaines, la digitalisation et des nouvelles technologies n’ont jamais fini de nous etonner. Notre matching emplois reste l’un des derniers outils innovants Afin de embaucher et tomber sur votre emploi plus rapidement. Quelles en sont des specificites ? Quels seront les avantages et les inconvenients pour les recruteurs et les candidats ? Voici chacune des reponses aux questions que vous vous posez !
Matching emplois : decryptage du recrutement 3.0
Mes pratiques de recrutement ont bon nombre evolue ces dernieres annees. Derniere innovation en date : le recrutement via algorithme intelligent. Totalement novateur, le matching emplois s’appuie effectivement via l'intelligence artificielle pour recruter autrement. Voici en detail Le concept de ce chasseur de tetes 3.0 sur lequel les responsables de recrutement en firme pourront s’appuyer pour faire le bon parti pris.
Le concept de ce nouveau concept de recrutement
Faire se rencontrer des recruteurs et des candidats en parfaite adequation, tel est l’objectif du matching emplois. Alors meme que les responsables de recrutement n’auraient gui?re oriente un conseil vers ce type de profils et des postulants n’auraient jamais pense candidater Afin de ce type de postes !